企業(yè)文化
使命
安全、簡(jiǎn)單、坦誠、陽(yáng)光;
創(chuàng )業(yè)精神,追求卓越。
愿景
堅持業(yè)主心態(tài),高效率、高品質(zhì)建造工程,提供卓越工程管理服務(wù),為客戶(hù)協(xié)同
創(chuàng )造更大的價(jià)值,實(shí)現客戶(hù)、股東、員工和社會(huì )價(jià)值的最大化
目標
成為貴州省一流的工程建設公司
組織能力
高品質(zhì)
卓越工程項目管理
為客戶(hù)協(xié)同創(chuàng )造更大的價(jià)值
核心員工能力素質(zhì)模型
勤奮好學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能、誠實(shí)守信、有責任心、執行力強、溝通協(xié)作、積極樂(lè )觀(guān)、追求卓越、激情上進(jìn)、
廉潔制度
中順建筑的廉潔宣言:
“簡(jiǎn)單、坦誠、陽(yáng)光”是中順的企業(yè)文化,中順建筑與合作伙伴之間是簡(jiǎn)單的企業(yè)之間的合作,不存在任何個(gè)人利益動(dòng)機。中順建筑的員工追逐陽(yáng)光下的公司利潤和個(gè)人價(jià)值,以廉為榮、以貪為恥,忠于職責,恪守“廉潔從業(yè)準則”。中順建筑奉行“公開(kāi)、公正、公平”的招投標原則,并倡導合作伙伴遵守以下行為準則:
第一、 不以向中順建筑員工及其親屬提供任何個(gè)人利益的方式謀求與中順建筑的合作關(guān)系;
第二、 不迷信任何實(shí)際存在的或虛構的所謂關(guān)系,并主動(dòng)如實(shí)向中順建筑通報是否與中順建筑員工存在親屬關(guān)系,是否有中順建筑離職員工擔任重要崗位;
第三、 不與中順建筑員工就標底、其他單位的投標書(shū)等商業(yè)秘密及合同中的質(zhì)量、價(jià)格、工程量、驗收等條款進(jìn)行私下商談或者達成默契;
第四、 不與其他單位串通投標,不采取惡性競爭等不正當手段競爭業(yè)務(wù);
第五、 不向中順建筑員工或其請托人、代理人提供好處費、回扣、現金及有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮物;
第六、 不向中順建筑員工及其親屬提供可能影響其公正履行職務(wù)行為的宴請和娛樂(lè )、體育、休閑、旅游活動(dòng);
第七、 不給中順建筑員工及其親屬報銷(xiāo)任何費用;
第八、 不向中順建筑員工及其親屬提供住房、交通工具、通訊工具、家電、高檔辦公用品等物品;
第九、 不向中順建筑員工及其親屬的家庭裝修、婚喪嫁娶、工作安排、出國、留學(xué)等提供資金及物資的資助;
第十、 發(fā)現本單位人員有向中順建筑員工行賄傾向、建議或行為的,應予制止、批評教育;發(fā)現中順建筑員工有索賄、受賄行為的,應堅決拒絕,并向中順建筑領(lǐng)導或紀檢、審計監察部門(mén)舉報;
第十一、 如出現違反宣言的行為,經(jīng)核查屬實(shí)的,雙方再次合作將受到限制;
中順建筑與合作伙伴應積極向員工宣傳本宣言,使員工了解并自覺(jué)踐行宣言,共同營(yíng)造攜手共贏(yíng)的合作關(guān)系。
中順建筑廉潔從業(yè)準則
中順建筑秉承“簡(jiǎn)單、坦誠、陽(yáng)光”的組織文化,以及“誠實(shí)守信”的核心價(jià)值觀(guān)。中順建筑員工追逐陽(yáng)光下的公司利潤和個(gè)人價(jià)值,以廉為榮、以貪為恥。中順建筑制定以下廉潔從業(yè)準則規范員工從業(yè)行為,全體員工應嚴格遵照執行。
第一、 遵守財稅法規及上市公司財務(wù)準則,一切賬目都清晰、準確。
第二、 不得在未經(jīng)上級公司批準的情況下擅自經(jīng)營(yíng)其他業(yè)務(wù)。
第三、 遵守“三重一大”決策制度,不得違反程序進(jìn)行決策或投資。
第四、 維護公司的資產(chǎn)安全,不得利用公司財產(chǎn)進(jìn)行違規拆借、擔保、抵押,不得挪用公司資產(chǎn)為個(gè)人及親屬謀利。
第五、 任何員工不得未經(jīng)批準以私人名義持有公司資產(chǎn),不得帳外存放資產(chǎn)。
第六、 遵守“誠實(shí)守信”原則,不得有篡改合同、虛構或謊報經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等任何形式的弄虛作假行為。
第七、 遵守上市公司的信息披露準則,未經(jīng)授權不得擅自在公開(kāi)或私下場(chǎng)合透露公司未經(jīng)公開(kāi)的信息、經(jīng)營(yíng)數據等。
第八、 不得接受非由公司指派的任何兼職和股東身份,不參與任何可能影響公司決策的公關(guān)活動(dòng)。
第九、 不得接受和索取任何形式的商業(yè)賄賂,包括但不限于由任何單位、個(gè)人向公司員工及其家屬提供的好處費、回扣、現金、有價(jià)證券、違規的禮品、旅游、學(xué)習培訓、交通工具、住房、家庭裝修及無(wú)償借用等。
第十、 遵守關(guān)于知識產(chǎn)權的相關(guān)法律和法規、公司知識產(chǎn)權管理制度及保密制度,自愿簽署保密協(xié)議,不得泄露公司圖紙、規范、人員信息及其他文件。
第十一、 遵守國家招投標法規及公司招投標制度,不與任何投標單位就投標書(shū)等商業(yè)秘密及合同中的質(zhì)量、價(jià)格、工程量、驗收等條款進(jìn)行私下商談或者達成默契。
第十二、 不得設立特別門(mén)檻以框定投標單位,不得私下向承包商指定供應商、專(zhuān)業(yè)分包單位或下游協(xié)作單位,不得在任何情況下假借第三方名義參與投標。
第十三、 公司實(shí)行特殊關(guān)系回避原則,任何員工不得利用個(gè)人職權干涉直系親屬的人事安排,員工親屬擔任領(lǐng)導或負主要責任的單位與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí),員工應主動(dòng)申報,并回避相關(guān)事務(wù)。
第十四、 自覺(jué)接受內部審計、審查制度的監察,若發(fā)現公司任何人員有參與不合規活動(dòng)的傾向、嘗試及行為時(shí),應立即向公司領(lǐng)導、公司紀委、審計監察部門(mén)舉報。
任何員工在違反本準則時(shí),公司將視情節輕重,作出相應的處理,必要時(shí),公司將依法解除其勞動(dòng)合同。公司歡迎員工對公司業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督,并將不合規行為向公司領(lǐng)導、公司紀委、審計監察部門(mén)舉報。
舉報郵箱:790511903@qq.com
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